Nuestro portavoz municipal, Fran García Parejo, ha propuesto en el llamado «pleno de organización», celebrado el viernes 19 de junio, un acuerdo sobre sueldos y retribuciones de los concejales y concejales para los próximos cuatro años que, http://amap-tarnos.fr/?kastrylja=site-de-rencontres-halal&d48=ca de haberse aprobado, hubiera supuesto un ahorro de 150.000 € anuales a las arcas municipales. Sin embargo, los grupos http://kweebus.be/events?ical=1 PSOE, PP y Ciudadanos han optado por aceptar la propuesta del gobierno local, que mantiene los mismos salarios del mandato anterior,

La iniciativa de Izquierda Unida, aun reconociendo «el derecho de todos los concejales y concejalas a desempeñar sus puestos con algún tipo de dedicación, exclusiva o parcial», tenía como base «una reducción de las retribuciones a percibir por aquellos concejales y concejalas con dedicación exclusiva, es decir, de quienes tienen ingresos más altos». Además, recogía que «aquellos concejales y concejalas que reciban algún tipo de remuneración en su vida privada, tanto las derivadas de su trabajo por cuenta ajena como por labores profesionales, sólo perciban dietas por asistencia a pleno, comisiones y/o juntas de sociedades municipales».

La propuesta presentada por nuestro portavoz municipal, Fran García Parejo, coincide en buena parte «con la que hicimos hace cuatro años y la que recoge Vancouver nuestro Programa de Gobierno, es decir, la que hubiéramos aplicado en caso de gobernar; y también, casi con toda probabilidad, la que mantendremos dentro de cuatro años, porque, haya o no haya crisis entonces, es una propuesta que establece principios de austeridad política y corresponsabilidad social, en la medida en que equipara los sueldos de la clase política a los sueldos que cobra la gente que todavía tiene la suerte de disfrutar de un puesto de trabajo».

En lo concreto, las diferencias entre el acuerdo presentado por nuestro Grupo Municipal y el aprobado por PSOE, PP y C’s en materia de retribuciones a percibir por los concejales y concejalas con dedicación exclusiva plena o parcial, serán las siguientes:

– Alcalde: Su retribución será unos 70.000 € brutos al año, dividido su importe total anual en catorce pagas. La propuesta de Izquierda Unida establecía un sueldo de 50.000 € (Ahorro de 20.000 € brutos al año)

– Tenientes de Alcalde y Concejales/as con dedicación exclusiva: Su retribución será de unos 51.000 € al año, dividido su importe total anual en catorce pagas. La propuesta de Izquierda Unida establecía un sueldo de 39.000 € (Ahorro de 12.000 € brutos al año por 11 concejales: 132.000 € al año).

– Concejales/as con dedicación parcial: Su retribución será de 25.000 € al año, dividido su importe total anual en catorce pagas. En estas retribuciones está incluida la compensación por asistencia a las sesiones de las Sociedades Municipales y Comisiones Informativas, incluidas las dietas a las que pudieran tener derecho los miembros que asistan a estos órganos.

Todos/as los/las Concejales/as sin retribución plena o parcial tendrán derecho a una indemnización máxima mensual que permanecerá en la misma cuantía que se venía percibiendo hasta la fecha (1.150 € brutos al mes), en concepto de asignación por asistencia a las sesiones de los Órganos Colegiados, así como de las Sociedades Municipales de los que formen parte.